الإصدار الصحفي # 5: 18 آب/ أغسطس 2022
أعطى مجلس التعليم للمدارس الرسمية في ديربورن مؤخرًا المشرف جلين ماليكو تقييمه للسنة السابعة له كمشرف، وصنف أداءه مرة أخرى بأنه “فعال/ مؤثر للغاية”.
ترأست عضوة مجلس الإدارة التعليمي السيدة ماري بيتليشكوف لجنة التقييم التي تلقت مدخلات من جميع أعضاء مجلس الإدارة السبعة.
“أجرت لجنة التقييم ، بمساعدة ودعم من جمعية ميشيغان للمجالس المدرسية/ MASB ، مراجعة كاملة للمشرف ماليكو والتي اختتمت بنجاح بتقدير “مؤثر/ فعال للغاية” في دوره كقائد إداري لقطاع مدرستنا. نتطلع إلى استمرار التعاون كفريق واستمرار الجهود التي يبذلها الدكتور ماليكو والمجتمع المدرسي بأكمله لتطوير فرص نجاح جميع طلابنا، “قالت العضوة بيتليشكوف .
في حال حصول الدكتور ماليكو على مستوى (فعال/ مؤثر أو فعال/ مؤثر للغاية)، سوف يتم تمديد عقده تلقائيًا لمدة عام واحد للحفاظ على اتفاقية مستمرة لمدة ثلاث سنوات، تنتهي حاليًا في 30 حزيران/ يونيو 2025.
حصلت في العام الدراسي الماضي اثنتان من مدارس قطاع ديربورن (كلية هنري فورد المبكرة ومدرسة هيج الابتدائية) على تكريم الشريط الأزرق للتميز الوطني. وبذلك يصبح مجموع المدارس الحاصلة على هذا التكريم في القطاع خمس مدارس في غضون خمس سنوات.
أطلقت مدارس ديربورن الرسمية المدرسة الافتراضية الجديدة في العام الماضي للطلاب من رياض الأطفال حتى الصف الثاني عشر وأعادت الطلاب الآخرين إلى التعلم بدوام كامل كل يوم داخل المدرسة لأول مرة منذ أن أدى الوباء إلى إغلاق المدارس في آذار/ مارس 2020. واصل القطاع تنفيذ إجراءات السلامة الجديدة المتعلقة بالوباء واستضاف العديد من عيادات التطعيم المتنقلة المجانية ضد فيروس كورونا خلال العام الدراسي. كما خطط المسؤولون أيضًا لأفضل طريقة لإنفاق ملايين الدولارات التمويلية الإضافية، والتي لا يمكن استخدامها إلا في بعض القضايا المتعلقة بالوباء.
يشرف الدكتور ماليكو على 37 مدرسة موزعة على 36 مبنى ويعمل بها 2700 موظف يخدمون أكثر من 20000 طالب وعائلاتهم. في الربيع الماضي، اشترت المنطقة مبنيين آخرين من كلية هنري فورد لاستيعاب وتوسيع برامج الكلية المبكرة، وهي مساع مشتركة بين المنطقة والكلية.
تقلد الدكتور ماليكو العام الماضي منصب رئيس جمعية تعليم المدن الوسطى، وهو الرئيس المنتخب لجمعية ميتشغان للمشرفين والإداريين.
ماليكو: “بينما كان من الصعب إعادة فتح المدارس بالكامل، كنا سعداء للغاية لأننا كنا قادرين على إعادة الطلاب إلى الفصول الدراسية بدوام كامل في مبانينا في الخريف الماضي ونتطلع إلى إعادة فتح أكثر طبيعية في وقت لاحق من هذا الشهر”. “تقييمي هو انعكاس للعمل الشاق لفريقنا، وأنا محظوظ بأن أكون قادرًا على العمل مع العديد من المهنيين الموهوبين الذين يهتمون حقًا بتعليم الأطفال. يمثل مجلس الإدارة جزءًا كبيرًا من هذا النجاح، وأنا أقدر الثقة التي يوليها المجلس بي وبفريقنا “.
المشرف هو الموظف الوحيد في المنطقة الذي تم تعيينه والإشراف عليه مباشرة من قبل مجلس التعليم.
وقالت رئيسة مجلس الإدارة روكسان ماكدونالد: ” لقد قام د. ماليكو بعمل ممتاز بنجاح في التنقل في منطقتنا من خلال الصعوبات التي واجهتاها خلال العامين الماضيين. كان للوباء تأثير عميق على الجميع، وخاصة طلابنا. سيحتاجون إلى دعم إضافي في العديد من المجالات، وليس الأكاديميين فقط، لتحقيق أهدافهم والوصول إلى إمكاناتهم الكاملة. يؤمن د. ماليكو بإخلاص بوضع الطلاب في المرتبة الأولى وفي التحسين المستمر. مع أخذ هذين العاملين بعين الاعتبار، لدي إيمان بأنه سيواصل بنجاح قيادة هذا القطاع التعليمي المتميز مواجهة تحديات العام الدراسي القادم “.
للتقييم، استخدم مجلس الإدارة أداة طورتها جمعية ميتشغان للمجالس المدرسية (MASB). صنف كل وصي فعالية الدكتور ماليكو في خمسة مجالات: التقييم وعلاقات مجلس الإدارة، والعلاقات المجتمعية، وعلاقات الموظفين، والأعمال التجارية والمالية، والقيادة التعليمية. قدم المشرف المعلومات والوثائق الداعمة حول إنجازاته. يشكل هذا القسم 50 بالمائة من درجة التقييم الإجمالية.
يشكل نمو الطلاب الأكاديمي نسبة 40 بالمائة من مجمل تقييم المشرف، مع آخر 10 بالمائة بناءً على العمل الذي يتم إنجازه نحو تحقيق أهداف الخطة الاستراتيجية للمنطقة.
أضاف الدكتور ماليكو قائلاً: “أنا متحمس جدًا للعمل المهم الذي يجب علينا كمعلمين إنجازه، ومتحمسًا لمستقبل مدارسنا وطلابنا، وفخور بأن أكون جزءًا من هذا المجتمع الرائع.”